6.2 Causas y consecuencias

1. Factores de expulsión y atracción

Existen una serie de causas o factores que hacen que la población se mueve de un lugar a otro. Los factores de expulsión son las razones por las cuales las personas abandonan su lugar de residencia. Los factores de atracción son la razón o razones por las que se mudan a un lugar en particular. Hay tres factores principales de expulsión y atracción.

a) Factores sociopolíticos:  

La persecución étnica, religiosa, racial, política y cultural empuja a las personas a abandonar su lugar de residencia habitual. Un factor importante es la guerra, o (la amenaza de) conflicto y la persecución del gobierno. Los que huyen de conflictos armados, violaciones de derechos humanos o persecución se denominan refugiados humanitarios.  Normalmente, estas personas se trasladan al país seguro más cercano que acepte solicitantes de asilo.

Por ejemplo, de los 295.800 asilados en Europa en 2019, más de una cuarta parte provino de Siria, devastada por la guerra, con Afganistán e Irak en segundo y tercer lugar, respectivamente. El conflicto de Ucrania ha provocado el movimiento de casi 8 millones de personas en 2022 (ver mapa de desplazamientos de refugiados de Ucrania)

b) Factores demográficos y económicos: 

El cambio demográfico determina cómo se desplazan y migran las personas. Una población en crecimiento o en disminución, que envejece o es joven tiene un impacto en el crecimiento económico y las oportunidades de empleo en los países de origen o en las políticas de migración en los países de destino.

La migración demográfica y económica está relacionada con las normas laborales, el desempleo y la salud general de la economía de un país. Los factores de atracción incluyen salarios más altos, mejores oportunidades de empleo, un nivel de vida más alto y oportunidades educativas. Si las condiciones económicas no son favorables y parecen correr el riesgo de disminuir aún más, probablemente un mayor número de personas emigrará a países con mejores perspectivas.

Según la Organización Internacional del Trabajo de la ONU, los trabajadores migrantes, definidos como personas que migran con el fin de ser empleados, representaron aproximadamente 164 millones en todo el mundo en 2017, casi dos tercios de los migrantes internacionales. Casi el 70 % se encontraron en países de altos ingresos, el 18,6 % en países de ingresos medios altos, el 10,1 % en países de ingresos medios bajos y el 3,4 % en países de bajos ingresos.

c) Factores medioambientales:
El medio ambiente siempre ha sido un motor de migración, ya que las personas huyen de desastres naturales, como inundaciones, huracanes y terremotos. Con el cambio climático, se espera que se acentúen los eventos climáticos extremos, lo que significa que más personas podrían acabar migrando por este motivo.

Según la OIM, 'los migrantes ambientales son aquellos que, debido a cambios repentinos o progresivos en el medio ambiente que afectan negativamente sus vidas o condiciones de vida, están obligados a abandonar sus hogares habituales, ya sea temporal o permanentemente, y que se mudan dentro de su país o en el extranjero".

Es difícil estimar cuántos migrantes ambientales hay a nivel mundial debido a factores, como el crecimiento de la población, la pobreza, la gobernanza, la seguridad humana y los conflictos, que tienen un impacto. Las estimaciones apuntan a que habrá de 25 millones a 1.000 millones para el año 2050.

2. Consecuencias de los movimientos migratorios.

Los movimientos migratorios producen efectos significativos tanto a nivel personal como en las sociedades emisoras y receptoras, de mayor o menor transcendencia dependiendo de múltiples factores: su magnitud, tipo de migración, estructura socioeconómica de los países implicados, etc. Estos efectos pueden ser positivos o negativos tanto para las zonas de salida como las de llegada. De manera sintética podemos establecer las siguientes consecuencias:

a) para las zonas de origen o salida:

• Descenso de las tasas de natalidad.
• Menor presión demográfica.
• Remesas de dinero de los emigrantes.
• Falta de mano de obra.
• Fuga de cerebros
• Separación familiar.
• Envejecimiento.
• Reducción de los servicios.

b) Zonas de llegada

• Se solucionan problemas de falta de mano de obra, sobre todo en aquellos sectores que no son atractivos para la población local.
• Se introducen nuevas culturas (multiculturalidad).
• Se puede producir un  crecimiento de la población, al ser mayoritariamente población joven la que llega, pero también, en el caso de población mayor, un aumento de la demanda de prestaciones sanitarias.
• Pueden crearse problemas de tensión entre las comunidades locales y los inmigrantes. 
• Aparición de guetos.
• Problemas psicológicos en la población inmigrante.